DJ Democracy

Equipes assumem as mesas de som

2 - 4 horas
Internas
Competitivo / Colaborativo
100 - 500

Sobre

Uma experiência motivacional única e emocionante, DJ Democracy resulta nos participantes realizando uma grande festa no final de sua conferência. Competindo para promover a visão e valores de sua empresa, suas equipes assumem o controle, adotam o papel de DJ e escolhem sua trilha musical favorita para dar vida às suas mensagens de conferência. Uma abordagem inédita e divertida de formação de equipe corporativa, DJ Democracy incentiva liderança democrática, negociação, capacidade de gestão de conflitos, pensamento criativo e atribuição de tarefas.

Sendo altamente interativo e inclusivo por natureza, DJ Democracy é um quebra-gelo fantástico para qualquer conferência, uma vez que incentiva as equipes a quebrarem barreiras e trabalharem em conjunto para um objetivo comum, e ao mesmo tempo se divertir com isto. DJ Democracy certamente vai agradar a todos os seus participantes, independentemente da sua origem ou gostos musicais e, em um grand finale, será o seu público que têm a palavra final sobre qual time ganha o dia.

Resultados de Aprendizagem

  • Para começar, os participantes formarão pequenas equipes para escolher suas músicas favoritas.
  • Suas equipes vão escolher as suas faixas em postos de escuta digital, onde milhares de músicas potenciais estarão disponíveis.
  • DJs profissionais e técnicos estarão à disposição com conselhos de especialistas, a medida que seus participantes aprendem a ser DJs e desenvolvem, produzem e apresentam um segmento que engloba marca, valores ou produtos de sua empresa. .
  • Assim como a reprodução de faixas que melhor se adequam a cultura da sua empresa, cada equipe irá apresentar um segundo manifesto que transmita os temas de sua conferência e valores compartilhados atuantes. O mais importante, no entanto, é que as equipes possam competir para criar o melhor ambiente de festa na noite.

Alguns dos sets de DJ foram realmente engraçados, mesmo aqueles sobre temas sérios. Permitiram que a gerência recuasse para uma abordagem mais leve e despreocupada dos problemas em questão. Foi também uma ótima maneira de soltar o nosso pessoal para se expressar.

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