Contexto do Cliente
Tivemos o prazer de colaborar com a Mettler Toledo, líder multinacional em instrumentos de precisão e serviços, para fortalecer a integração e o alinhamento entre suas equipes.
Em um ano marcado pela empolgação global em torno da Copa do Mundo da FIFA, a organização identificou uma oportunidade única de utilizar a linguagem universal do futebol para tornar os princípios do trabalho em equipe mais concretos, envolventes e memoráveis.
A empresa buscava uma experiência que pudesse:
- Fortalecer a colaboração e a comunicação entre diferentes áreas e funções;
- Incentivar o alinhamento diante de pressão e mudanças constantes;
- Transformar conceitos de trabalho em equipe em aprendizados práticos e vivenciados na prática.
O Objetivo
Para alcançar esses objetivos, desenvolvemos o GOALL!! — um programa de team building inspirado no futebol que simula a dinâmica de equipes de alto desempenho.
Os participantes foram divididos em equipes e imersos em um ambiente dinâmico e acelerado, no qual precisavam se organizar rapidamente, definir papéis e adaptar-se a mudanças constantes — assim como uma equipe em campo.
Ao mesmo tempo, a experiência combinava competição e colabboração, exigindo que as equipes pensassem estrategicamente, se comunicassem com clareza e tomassem decisões sob pressão.
No fim, o que começou como um jogo transformou-se em um poderoso reflexo das dinâmicas do ambiente de trabalho, onde o sucesso dependia não do desempenho individual, mas do alinhamento e do trabalho em equipe.
Nossa Abordagem
O GOALL! foi desenvolvido para transformar teoria em prática. Em vez de apenas falar sobre colaboração ou estratégia, colocamos os participantes em situações nas quais essas competências são necessárias e testadas em tempo real.
Essa abordagem permite que os colaboradores saiam de suas zonas de conforto, adaptem-se rapidamente e vivenciem o trabalho em equipe tanto de forma racional quanto emocional — garantindo que o aprendizado seja significativo e duradouro.
Um dos participantes comentou:
“Reflete muito o nosso dia a dia... se não nos comunicarmos bem, as coisas simplesmente não acontecem.”
Outro participante destacou:
“É competitivo, mas, ao mesmo tempo, você precisa colaborar. É isso que faz a diferença.”
Resultados e Feedback
Para a liderança da Mettler Toledo, o impacto foi imediato e claramente perceptível.
Luiz Aleixo, Diretor da Mettler Toledo, comentou:
“Foi uma experiência extremamente rica. Pudemos perceber claramente como a colaboração e o alinhamento fazem diferença nos resultados. Esse tipo de atividade proporciona aprendizados práticos que as pessoas podem levar diretamente para o seu dia a dia de trabalho."
A sessão também proporcionou aos líderes insights valiosos sobre o comportamento das equipes, os padrões de comunicação e a forma como o alinhamento influencia os resultados.
O Resultado
Ao final, o GOALL! mostrou ser uma forma poderosa de dar vida aos princípios do trabalho em equipe por meio de uma experiência compartilhada, dinâmica e cheia de energia.
Ao combinar a conexão emocional proporcionada pelo futebol com desafios práticos realizados em tempo real, os participantes puderam vivenciar na prática a colaboração, a comunicação e o alinhamento — e não apenas compreendê-los em teoria.
Como resultado, o GOALL! demonstra como experiências de team building cuidadosamente planejadas podem transformar comportamentos do dia a dia e gerar impactos duradouros no ambiente de trabalho.
