The Tree of Life Experiential Business Game

Jogo de negócios experiencial para o dia de integração de pessoal

Publicado em 5 de jul de 2019

Por que as empresas devem organizar dias de integração para seus funcionários?

A integração dos funcionários por meio de várias atividades melhora a produtividade da organização. Isso é um fato. Isso porque as pessoas que se conhecem melhor e sabem como se comportam em situações diferentes, não apenas no trabalho, são simplesmente mais eficientes. Eles têm melhores relacionamentos, sabem mais um sobre o outro. De alguma forma, eles podem contar uns com os outros em várias situações que ocorrem naturalmente também no trabalho.

The Tree of Life Experiential Business Game

Que preocupações você tem?

Foi definitivamente o maior jogo que organizei em termos do número de participantes, eu fiz duas vezes, em duas organizações diferentes e foram duas experiências completamente diferentes. A primeira vez que fiquei realmente ansiosa - havia cerca de 130 ou 150 pessoas. O jogo foi jogado no exterior, na Grã-Bretanha. Os participantes eram de todos os continentes. Não era uma equipe homogênea, mas as pessoas estavam de alguma forma interconectadas.

Houve muitas dúvidas. Primeiro de tudo, o jogo foi realizado inteiramente em inglês, equipes funcionais eram de diferentes países e continentes. Então sim, eu tive preocupações. Mas no decorrer do jogo, descobriu-se que essas preocupações eram completamente infundadas. No começo, as coisas começam a se mover lentamente e então há essa fase super dinâmica quando todos começam a correr, carregando cartões e coletando informações. Cada mesa decide - mais cedo ou mais tarde - sobre uma estratégia. Alguns líderes aparecem naturalmente. É um caos completo.

The Tree of Life Experiential Business Game

Por que escolher The Tree of Life?

Eu costumava organizar várias reuniões, digamos dias de integração envolvendo algumas atividades físicas, esportes. Sem dúvida, eles também ajudam a aprender algo e são úteis. Mas os jogos foram para mim uma descoberta em primeiro lugar, porque eles fornecem integração de equipe e, em segundo lugar, abordam com muita precisão as áreas que pessoalmente considero muito importantes para a organização. Eu fiquei realmente impressionado. O jogo The Tree of Life é uma combinação de integração e diferentes aspectos e fases que cada empresa atravessa.

Para mim, os elementos-chave que se tornam aparentes no jogo The Tree of Life são o engajamento dos funcionários e a concentração no alcance dos objetivos. Muito rapidamente todas as habilidades e competências de liderança se tornam aparentes. As pessoas aderem aos seus papéis muito rapidamente e demonstram um alto nível de energia que pode ser facilmente transferido - mais tarde durante o interrogatório do jogo - para a vida real no trabalho, no escritório e muitas vezes situações cotidianas.

The Tree of Life Experiential Business Game

O The Tree of Life é adequado para uma atividade externa da empresa?

Sim. Nós aplicamos o Tree of Life em uma empresa fora do local de trabalho. 110 pessoas participaram do jogo. Tudo foi planejado com muita precisão e o jogo foi organizado como um elemento coerente do principal objetivo externo. Neste momento, conversamos muito sobre as coisas mais cruciais para a empresa em que eu havia ingressado recentemente na empresa como líder e discutimos questões fundamentais como nossa meta, nossos valores, nossas prioridades e a visão que desejamos realizar.

A visão que apresentamos para toda a equipe - nós a dividimos como uma equipe de gerenciamento - foi chamada de Payback Duplo. A tarefa final do jogo foi, depois de todas as etapas que passamos, dobrar a pontuação. O correu foi tão fantasticamente bem e foi jogado com tanta energia que finalmente conseguimos triplicar o placar. Foi maravilhoso, pois fez todos acreditarem que, se a organização está focada em seus objetivos e entende suas prioridades, ela completa as tarefas muito rapidamente, mesmo sob pressão de tempo e é capaz não apenas de alcançar o resultado que é uma visão - porque dobrar o negócio é uma ótima visão, mas pode aumentar ainda mais e triplicar a pontuação inicial. É uma dose muito alta de autoconfiança Se toda a organização está focada no mesmo objetivo, podemos realizar qualquer coisa.

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