Na Catalyst Global, acreditamos que uma equipa conectada, envolvida e saudável é o coração de qualquer organização de sucesso. Como fornecedor líder mundial de soluções inovadoras de team building, a nossa missão centra-se na procura de insights que ajudem os nossos clientes a criar locais de trabalho onde os colaboradores prosperam. O recentemente publicado Gallup State of the Global Workplace: Relatório 2025 apresenta uma avaliação clara do estado atual do envolvimento e bem-estar dos colaboradores, juntamente com oportunidades práticas para as organizações inverterem esta tendência. Eis como a Catalyst Global pode ajudar a enfrentar estes desafios e a construir uma força de trabalho mais forte e coesa.
A crise do envolvimento: principais conclusões do Gallup
O relatório Gallup 2025, baseado em respostas de mais de 128.000 colaboradores em 160 países, revela uma tendência preocupante: o envolvimento global dos colaboradores caiu para 21% em 2024, face a 23% em 2023, marcando o maior declínio desde o início da pandemia. Isto representa uma perda impressionante de 438 mil milhões de dólares em produtividade global, com o desengajamento a custar à economia mundial 8,9 biliões de dólares por ano, cerca de 9% do PIB global.
Outros insights importantes incluem:
- O envolvimento dos gestores diminuiu três pontos, agravando a crise, uma vez que os gestores influenciam 70% do envolvimento das equipas
- Apenas 33% dos colaboradores estão a “prosperar”, sendo que os trabalhadores mais jovens (menos de 35 anos) registam quedas mais acentuadas no bem-estar
- 20% dos colaboradores referem sentir solidão diariamente, especialmente em contextos remotos, contribuindo para a desconexão
- 62% dos colaboradores praticam “quiet quitting” (fazem apenas o mínimo), enquanto 15% estão ativamente desmotivados, comprometendo os objetivos organizacionais
- Apenas 32% veem oportunidades de crescimento, 41% sentem alinhamento com a missão da organização e 26% recebem reconhecimento adequado.
Estes dados mostram claramente que muitas organizações têm dificuldade em manter os colaboradores motivados, conectados e mentalmente saudáveis. No entanto, há esperança. O Gallup destaca que gestores envolvidos, reconhecimento significativo e fortes ligações entre equipas são essenciais para reverter estas tendências. É aqui que a Catalyst Global faz a diferença.
Como a Catalyst Team Building pode ajudar
Na Catalyst Global, os nossos programas de team building são concebidos para abordar as causas do desengajamento, promover a colaboração e criar locais de trabalho centrados nas pessoas. Com base nas recomendações do Gallup, eis como as nossas soluções se alinham com os insights do relatório:
1. Reforçar o envolvimento dos gestores
O Gallup destaca que 70% do envolvimento das equipas depende dos gestores. No entanto, estes enfrentam elevados níveis de stress e solidão. Os nossos programas de Leadership Development Team Building, como The Infinite Loop, Leadership Stories e Peak Performance, capacitam os gestores com ferramentas para inspirar as suas equipas. Estas experiências imersivas focam-se na comunicação, construção de confiança e resolução de problemas, ajudando os líderes a promover o envolvimento em toda a organização.
2. Combater a solidão e criar ligação
Com 20% dos colaboradores a sentirem solidão diariamente, especialmente em ambientes remotos e híbridos, fomentar a ligação é essencial. Programas emblemáticos como Go Team, The Big Picture, Beat the Box e Orchestrate juntam equipas presencialmente ou de forma virtual para interagir, colaborar e criar laços, num ambiente energético e divertido. Estas atividades quebram silos, promovem interações autênticas e criam ligações duradouras que reduzem o isolamento e melhoram o bem-estar.
3. Reacender propósito e reconhecimento
O Gallup indica que apenas 41% dos colaboradores sentem alinhamento com a missão da organização e apenas 26% recebem reconhecimento adequado. As nossas atividades de Team Building com Responsabilidade Social Corporativa (CSR), como Building a Dream e Give Backpack, permitem que as equipas contribuam para causas significativas enquanto trabalham em objetivos comuns. Estes programas reforçam o sentido de propósito e criam oportunidades para celebrar conquistas coletivas.
4. Melhorar o bem-estar através de diversão e envolvimento
O stress elevado, reportado por 41% dos colaboradores, e o baixo bem-estar afetam negativamente a produtividade. Os programas Quickfire e BeatsWork trazem energia e diversão ao local de trabalho através de desafios gamificados e colaboração rítmica, ajudando a reduzir o stress e a criar experiências positivas partilhadas.
5. Preparar as equipas para o futuro
O relatório Gallup destaca também um atraso na adoção da IA, com 70% dos colaboradores a usarem IA raramente e uma queda de 6% na preparação para IA. O programa A to Z of AI apresenta a IA de forma acessível e não ameaçadora. Ao mesmo tempo, experiências inovadoras como Breaking News AI e HIT Factory permitem que as equipas explorem e utilizem IA em ambientes abstratos, desenvolvendo confiança e colaboração face à transformação digital.
Porquê escolher a Catalyst Global?
Com mais de 35 anos de experiência e uma rede global que entrega soluções de team building inovadoras em mais de 70 países, a Catalyst Global está preparada para ajudar as organizações a enfrentar a crise do envolvimento. Os nossos programas são:
- Personalizados: adaptados aos objetivos, cultura e desafios da sua empresa
- Impactantes: baseados em investigação e focados em resultados mensuráveis
- Inclusivos: adequados para equipas presenciais, híbridas ou totalmente remotas
- Divertidos: acreditamos que o envolvimento começa com o prazer
Aja hoje mesmo
O relatório Gallup 2025 é um alerta claro: o desengajamento e o declínio do bem-estar estão a custar milhares de milhões às organizações. Com as estratégias certas, é possível inverter esta situação. A Catalyst Global está pronta para o ajudar a criar um local de trabalho onde os colaboradores se sintam conectados, valorizados e motivados para prosperar.
Quer aumentar o envolvimento e construir uma equipa mais forte? Explore a nossa gama completa de soluções de team building.
Contacte a nossa equipa hoje mesmo para criar um programa que transforme o seu local de trabalho e gere resultados. Vamos trabalhar juntos para criar equipas que prosperam!
Let’s work together to create teams that thrive!
Aviso: Este artigo é inspirado no relatório Gallup State of the Global Workplace 2025 e foi adaptado para refletir a missão e as soluções da Catalyst Global. Para o relatório completo, visite o site oficial da Gallup.
